4,9/5 sur Trustpilot · 230 avis · le cabinet le mieux noté*Pratique réputée — Décideurs 2026
Dirigeants · SASU · SAS · SARL · EURL

Entrepreneurs : vous méritez mieux qu'un courtier qui vous vend un PER.

En fin d'année, on vous appelle pour verser sur votre PER. Mais quelqu'un s'est-il déjà penché sur votre rémunération et votre schéma professionnel ? En traitant le sujet à la source, ce versement peut devenir inutile.

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Exemple chiffré**
Julie, dirigeante de SASU : même budget de 300 000 €
Avant
Cotisations et impôt180 000 €
Net perçu120 000 €
Après
Cotisations et impôt135 049 €
Net perçu164 951 €
+ 44 951 €nets par an, sans versement sur le PER
Le bon ordre

Avant de parler placements, il faut penser stratégie globale.

Le PER peut être un bon outil. Mais versé pour compenser une rémunération mal construite, il traite le symptôme, pas la cause.

Le réflexe de fin d'année

On vous vend un produit

  1. Votre impôt est élevé, votre tranche marginale atteint 41 %.
  2. On vous propose de verser sur un PER pour le réduire.
  3. Votre rémunération et votre structure, elles, ne changent pas.

Résultat : une épargne en principe bloquée jusqu'à la retraite, et le même problème l'an prochain.

Notre méthode

On construit une stratégie

  1. Rémunération : l'arbitrage entre salaire et dividendes, selon votre foyer fiscal.
  2. Structuration : holding, SCI… uniquement si elles servent vos projets.
  3. Placements : PER, assurance-vie, contrat de capitalisation, une fois l'analyse faite.

L'objectif : percevoir davantage pour le même budget, et choisir vos placements pour de bonnes raisons.

Une stratégie sur mesure

Fiscalité, investissement, transmission, structuration : rien ne doit être oublié.

Avec nos ingénieurs patrimoniaux, vous construisez une stratégie adaptée à vos projets. Elle part de votre société et de votre foyer, pas d'un produit.

Structuration

Holding, SCI, répartition du capital : l'organisation de vos sociétés détermine ce que vous pouvez percevoir, réinvestir et transmettre.

Fiscalité

Salaire ou dividendes, statut social, tranche marginale : le bon équilibre se calcule selon votre foyer fiscal, il ne se devine pas.

Investissement

Trésorerie de la société, épargne personnelle, immobilier : chaque euro placé dans la bonne enveloppe et la bonne structure.

Transmission

Préparer dès maintenant la transmission de votre patrimoine et, le moment venu, celle de votre entreprise.

Et les placements ? PER, assurance-vie, contrat de capitalisation… S'il y en a à faire, vous les ferez après cette analyse, en sachant pourquoi.

L'équipe Bonnet & Doyen Conseil entourée de clients

Classement 2026 · Pratique réputée · Conseils en gestion de patrimoine

Pourquoi Bonnet & Doyen Conseil

Un pôle ingénierie patrimoniale dédié aux chefs d'entreprise.

Cabinet indépendant fondé en 2022 par d'anciens banquiers privés, nous partons de votre statut, de votre société et de vos objectifs personnels, jamais d'un produit à placer. Nous travaillons volontiers avec votre expert-comptable.

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Laroussefondateurs auteurs de « Construis ton patrimoine »
ORIASCNCGPCIF · ORIAS n° 22001113 · membre de la CNCGP
Questions fréquentes

Ce qu'il faut savoir avant de verser.

Le PER est-il une mauvaise solution ?

Non. Dans certaines limites, le PER permet de déduire vos versements de votre revenu imposable, ce qui est d'autant plus intéressant que votre tranche marginale est élevée. Mais l'avantage obtenu à l'entrée est en principe imposé à la sortie, et les sommes restent bloquées jusqu'à la retraite, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la loi.

C'est pourquoi nous ne l'envisageons qu'une fois votre stratégie globale définie, s'il y trouve sa place.

Vaut-il mieux se verser un salaire ou des dividendes ?

Il n'y a pas de réponse unique. En SAS ou SASU, les dividendes ne supportent pas de cotisations sociales, seulement l'impôt et les prélèvements sociaux. En SARL ou EURL, la part des dividendes qui dépasse 10 % du capital social, des primes d'émission et des comptes courants d'associés est en principe soumise aux cotisations sociales.

Moins de salaire, c'est aussi moins de droits à la retraite et parfois une protection réduite. Le bon équilibre se calcule à partir de votre situation réelle.

Faut-il créer une holding ou une SCI ?

Pas forcément. Une holding peut être utile pour réinvestir les bénéfices, racheter une société ou préparer une cession ; une SCI, pour détenir et transmettre de l'immobilier. Mais chaque structure ajoute des coûts et des obligations : nous ne les proposons que si elles servent vraiment votre stratégie.

Comment se déroule le premier échange ?

Après votre demande, un conseiller vous rappelle sous 24 h pour un appel de 5 à 10 minutes, offert et sans engagement. Si notre accompagnement est pertinent pour vous, nous fixons un rendez-vous patrimonial complet, au cabinet à Paris ou en visioconférence. Sinon, nous vous le disons franchement.

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Comme Julie, donnez-vous une stratégie claire pour votre avenir.

Un conseiller du cabinet vous rappelle sous 24 h, sans engagement.

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Conseiller en investissements financiers et courtier en assurance, adhérent de la CNCGP, association professionnelle agréée par l'AMF et l'ACPR · ORIAS n° 22001113
58 rue de Monceau, 75008 Paris

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* Note moyenne de 4,9/5 sur 230 avis Trustpilot, relevée en octobre 2026.
** Exemple illustratif simplifié établi par le cabinet : dirigeante de SASU de 30 ans, célibataire sans enfant, bénéfice de 300 000 € avant rémunération, entièrement versé en salaire dans la situation initiale. Résultat propre à cette situation, non garanti et non transposable : il dépend notamment du statut, du résultat de la société et de la situation personnelle du dirigeant.
Les informations de cette page sont générales et ne constituent pas un conseil personnalisé. Les règles fiscales et sociales dépendent de votre statut, de votre société et de votre situation personnelle : toute décision nécessite une analyse préalable, avec vos conseils habituels. © 2026 Bonnet & Doyen Conseil