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Salaires ou dividendes, comment choisir sa rémunération de dirigeant en 2026 ?
Pour un dirigeant d'entreprise, la question du mode de rémunération revient chaque année avec la même intensité. Faut-il privilégier un salaire, une rémunération de gérance, ou plutôt se distribuer des dividendes ? Le sujet est loin d'être anodin puisqu'il conditionne à la fois le montant net que vous percevez dans votre poche et la qualité de votre future retraite. C'est justement cette problématique que nous traitons dans cet épisode de L'Art de la Gestion Patrimoniale et dans cet article, en nous appuyant sur des exemples chiffrés et des cas concrets rencontrés au quotidien auprès de dirigeants d'entreprise et de professions libérales.
Entre la SAS et la SARL, les règles fiscales et sociales ne sont pas identiques, et un mauvais arbitrage peut coûter plusieurs milliers d'euros chaque année. Nous allons donc détailler comment fonctionne l'imposition de la rémunération, comment sont taxés les dividendes, pourquoi le réflexe du 100% dividendes est souvent une mauvaise idée, et comment optimiser intelligemment la répartition entre salaire et dividendes en 2026.